Corizon Health Культура компании

19 сотрудников Corizon Health оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 дней назад.

В целом, 19 сотрудников Corizon Health оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Corizon Health преимущественно недовольны компенсацией в Corizon Health, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Corizon Health преимущественно недовольны своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D-. Половина сотрудников верит, что совещания в Corizon Health эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Corizon Health верит, что рабочее окружение в Corizon Health отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Corizon Health бюрократичный. Примерно 22% сотрудников Corizon Health работают 8 часов или меньше, в то время как у 11% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Corizon Health не очень счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.