Corsis Culture | Comparably

Corsis Culture d’entreprise

Culture Corsis

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Corsis

Gregg Alwine Corsis' CEO
Gregg Alwine

Informations sur la société

Adresse
18 West 21st Street 7th Floor
New York City, NY
United States of America
Site Internet
www.corsis.com
Fondé
1993

Description de l’entreprise

The Corsis Confidence Index brings a new level of business intelligence tools to your technology operations.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Gregg Alwine  CEO / President
Gregg Alwine
CEO / President
Gregg Alwinesert en tant que CEO / President de Corsis .
Lenny Herold  Chief Technology Officer
Lenny Herold
Chief Technology Officer
Lenny Herold serves as the Chief Technology Officer of Corsis. Lenny started at Corsis in Nov of 2014. Lenny currently resides in the Greater New York City Area.
Brad Karst  Vice President
Brad Karst
Vice President
Brad Karst serves as the Vice President of Corsis. Brad started at Corsis in Apr of 2016. Brad currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Jennifer McAuliffe  Director, Project Management
Jennifer McAuliffe
Director, Project Management
Jennifer McAuliffe sert en tant que Director, Project Management de Corsis.
Bob Sullivan  Vice President
Bob Sullivan
Vice President
Bob Sullivan serves as the Vice President of Corsis. Bob started at Corsis in Apr of 2016. Bob currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
David Stricker  VP Software Architecture
David Stricker
VP Software Architecture
David Stricker serves as the VP Software Architecture of Corsis. David started at Corsis in Jun of 2010. David currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Niziol  Head of Finance and Administration
Stephen Niziol
Head of Finance and Administration
Stephen Niziol sert en tant que Head of Finance and Administration de Corsis.

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Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
80
sur 100
Évaluation du PDG?
80
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de compensation

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Bien payé?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Satisfait des avantages?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
8100%
100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide100%
Confortablement rapide0%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Corsis

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Corsis

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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