Corsis Culture | Comparably

Corsis Culture Company

Corsis Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

Top Rated Cultura Dimensioni

N/A

CEO di Corsis

Gregg Alwine Corsis' CEO
Gregg Alwine

Informazioni sulla società

Indirizzo
18 West 21st Street 7th Floor
New York City, NY
United States of America
Sito web
www.corsis.com
Fondato
1993

descrizione dell'azienda

The Corsis Confidence Index brings a new level of business intelligence tools to your technology operations.

Dirigenti con responsabilità strategiche

Nome e Titolo
Bio
Gregg Alwine  CEO / President
Gregg Alwine
CEO / President
Gregg Alwine serve come CEO / President di Corsis.
Lenny Herold  Chief Technology Officer
Lenny Herold
Chief Technology Officer
Lenny Herold serves as the Chief Technology Officer of Corsis. Lenny started at Corsis in Nov of 2014. Lenny currently resides in the Greater New York City Area.
Brad Karst  Vice President
Brad Karst
Vice President
Brad Karst serves as the Vice President of Corsis. Brad started at Corsis in Apr of 2016. Brad currently resides in the West Palm Beach, Florida Area.
Jennifer McAuliffe  Director, Project Management
Jennifer McAuliffe
Director, Project Management
Jennifer McAuliffe serve come Director, Project Management di Corsis.
Bob Sullivan  Vice President
Bob Sullivan
Vice President
Bob Sullivan serves as the Vice President of Corsis. Bob started at Corsis in Apr of 2016. Bob currently resides in the Charlotte, North Carolina Area.
David Stricker  VP Software Architecture
David Stricker
VP Software Architecture
David Stricker serves as the VP Software Architecture of Corsis. David started at Corsis in Jun of 2010. David currently resides in the Greater New York City Area.
Stephen Niziol  Head of Finance and Administration
Stephen Niziol
Head of Finance and Administration
Stephen Niziol serve come Head of Finance and Administration di Corsis.

Let Corsis sa che si desidera lavorare lì

Dici Corsis sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Corsis la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

Leadership Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
80
su 100
Valutazione Dirigente?
80
su 100
Valutazione CEO?
80
su 100
Valutazione Manager?

Compensazione Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
0%
No100%
Pagato abbastanza?
AnswerPercent
0%
No100%
Soddisfatto con i benefici?

squadra Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
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100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?

Ambiente Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
AnswerPercent
7 o meno0%
8100%
100%
120%
Più di 120%
Ore lavorative al giorni?
AnswerPercent
estremamente veloce100%
comodamente veloce0%
Moderare0%
Un po 'lento0%
Burocratico0%
Pace sul posto di lavoro?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
ambiente di lavoro positivo?

Outlook Score

trending upQuesto punteggio categoria è stata trend up % dal mese scorso
100
su 100
Prospettive future?
AnswerPercent
Fantastico100%
Buono0%
Neutro0%
Male0%
Terribile0%
percezione del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
Contento di andare a lavoro?

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Corsis

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Corsis

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
100
ENPS Score
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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