COSCO Culture d’entreprise

54 des employés de chez COSCO ont examiné COSCO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 54 COSCO donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à COSCO sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au COSCO , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de COSCO sont généralement satisfaits de leur équipe. 54 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de COSCO sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de COSCOcroient que l'environement chez COSCO est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez COSCO est modéré . Envirion 39% des employés chez COSCO travaillent 8 heures ou moins, pendant que 11 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de COSCO ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.