COSCO Culture Company

54 dipendenti di COSCO hanno esaminato COSCO attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 54 COSCO dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 30% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di COSCO sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in COSCO, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di COSCO sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 54 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. La maggioranza crede gli incontri a COSCO sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di COSCO crede l'ambiente al COSCO è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in COSCO è moderare. Circa 39% dei dipendenti a COSCO di lavoro di 8 ore o meno, mentre 11% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di COSCO non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.