Coveo Culture | Comparably
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Coveo Compagnie réclamée
Coveo Solutions Inc. is a market leading AI company, founded in Quebec, QC, Canada in 2005, driven by 725 employees and led by serial entrepreneur Louis Têtu. The Coveo Relevance Cloud is a market-leading AI-powered relevance solution that controls search, recommendations, personalization, self-service and merchandising intelligence to provide great digital experiences for commerce, service, website, and workplace applications for its 625 world-renowned customers across all industries. Coveo has joined industry leaders in signing the 1% pledge while setting its first ESG strategy. As part of its pledge 1%, Coveo announced its first round of donations contributing time, product, profits and capital to support charities focused on learning and growth opportunities, including knowledge-sharing and mentoring, technical access, and financial assistance for young people in vulnerable social groups. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
44
TOTAL
NOTATIONS
462

Coveo Culture d’entreprise

Culture Coveo

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Coveo

Top 10 %Top 10 % d’entreprises de taille similaire
Louis Têtu Coveo's CEO
Louis Têtu
77 /100

Mission, vision et valeurs

At Coveo, our mission is to accelerate the application of AI platforms in enterprises helping them personalize and profitize every experience. We give companies of all sizes the chance to remain competitive and relevant in their industry with our world-renowned AI SaaS solution.

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Coveo Coup d’oeil sur la culture

Coveo has 750 employees. 44 des employés de chez Coveo ont examiné Coveo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 11 journées.

Globalement, les employés de 44 Coveo donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Coveo sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Coveo , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Coveo sont satisfaits de leur équipe. 44 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Coveo sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Coveocroient que l'environement chez Coveo est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Coveo est confortablement rapide . Envirion 73% des employés chez Coveo travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Coveo sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

Laissez Coveo savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Coveo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Coveo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Coveo

Top
50%

Coveo se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Coveo

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
28
Score eNPS
51%Promoters
26%Passives
23%Detractors

Coveo Vidéo de culture

Voir tous les médias

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Adhésion au gymnase / remboursement
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Congé de maternité / paternité
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Remboursement des frais de scolarité
Plan d’achat d’actions des employés
Avantages de bureau
Nourriture gratuite
Sorties sociales d’entreprise
Politique de travail à domicile
Espace de bureau unique
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