Craneware Culture d’entreprise

25 des employés de chez Craneware ont examiné Craneware dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 13 journées.

Globalement, les employés de 25 Craneware donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Craneware sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Craneware , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Craneware ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 25 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Craneware sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Craneware croient que l'environement chez Craneware est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Craneware est bureaucratique . Envirion 14% des employés chez Craneware travaillent 8 heures ou moins, pendant que 14 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Craneware sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.