Competitors:

Craneware provides automated revenue integrity solutions to improve financial performance in healthcare organizations. читать еще

СОТРУДНИКИ УЧАСТНИКИ: 25

ИТОГО РЕЙТИНГИ: 368

СЕО: Keith Neilson

Craneware Культура компании

Craneware Культура

Этот рейтинг рассчитан на основе оценок и обзоров сотрудников

2.4/5

Craneware's Общая культура Craneware имеет рейтинг D-

Топ культурных аспектов

Зарплата

C+

Разнородность

Преимущества и бенефиты

Менеджер

C-

Счастье

C-

Генеральный директор Craneware

Нижние 5%Нижние 5% компаний подобного размера на Comparably

Keith Neilson

45 /100

Смотреть еще

День из жизни

Сотрудники Craneware обычно работают 10.4 часов в день

Рабочие часы

День из жизни

Сотрудники Craneware оценивают темп работы как бюрократичный

Темп работы

День из жизни

64% сотрудников Craneware с нетерпением ждут встречи со своей командой каждый день

Коллеги

День из жизни

Сотрудники Craneware обычно каждую неделю получают ценные отзывы о том, как улучшить работу

Обратная связь

День из жизни

57% сотрудников Craneware называют рабочее окружение в негативной

Окружение

Дайте Craneware знать, что вы там работаете

Рассказать Craneware о своем интересе к работе в компании, сохраняя анонимность. Comparably предоставит Craneware возможность нанять вас. Как только появится подходящая вакансия -- мы сделаем так, чтобы вы нашли друг друга.

Хотите узнать, каково работать в Craneware?

Анонимно задайте сотрудникам Craneware любой вопрос

Задать анонимный вопрос

Анонимные вопросы и ответы с сотрудниками Craneware

Недавние вопросы и ответы

What kind of people does Craneware like to hire?

Вопрос для all employees из Craneware

People with very few skills.

Посмотреть ответ и вопрос »

Посмотреть все вопросы и ответы о Craneware

Виза H1B

В 2019 году, компания Craneware подала на 2 H1B виз. Из поданных заявок на разрешение на работу, 100% были одобрены.

Решение по заявке о разрешении на работу

Всего подали заявок

Решение по заявке на визу H1B

100% Одобрено (2 из 2)
0% Отказано ( из 2)
0% Отозвали заявки Работодатель отменил заявку до принятия решения ( из 2)
0% Подтвержденные отозванные Заявка была принята, но затем отозвана работодателем ( из 2)

Эти данные были рассчитаны с использованием общедоступных по данных из отчета OFLC о производительности

Рейтинг по полу Насколько положительно женщины оценивают свой опыт работы в Craneware

N/A

Рейтинг по разнородности Насколько положительно меньшинства оценивают свой опыт работы в Craneware

Нижние

40%

Craneware входит в Нижние 40% компаний подобного размера на Comparably

Смотреть еще

eNPS

Чистый индекс поддержки выводится на основе ответов ваших сотрудников на вопрос "По шкале от 1 до 10, насколько вероятно, что вы порекомендуете друзьям работу в своей компании?"

Нижние 25%Нижние 25% компаний подобного размера на Comparably

-36

Индекс eNPS

23%	Promoters
18%	Passives
59%	Detractors

Смотреть еще

Видео о культуре в Craneware

Посмотреть все СМИ

Взгляд на культуру компании Craneware

В целом, 25 сотрудников Craneware оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Craneware в целом удовлетворены компенсацией в Craneware, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Craneware не очень довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Craneware эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Craneware верит, что рабочее окружение в Craneware отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Craneware бюрократичный. Примерно 14% сотрудников Craneware работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Craneware недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

25 сотрудников Craneware оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 13 дней назад. В целом, 25 сотрудников Craneware оценивают лидерство в компании на D или Bottom 20% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.Сотрудники Craneware в целом удовлетворены компенсацией в Craneware, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов. В целом, сотрудники Craneware не очень довольны своей командой. 25 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Craneware эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.Большинство сотрудников Craneware верит, что рабочее окружение в Craneware отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Craneware бюрократичный. Примерно 14% сотрудников Craneware работают 8 часов или меньше, в то время как у 14% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.В целом, сотрудники Craneware недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.

Дайте Craneware знать, что вы там работаете

Craneware против конкурентов

1st
Picis
74 / 100
2nd
Kareo
62 / 100
3rd
Craneware
53 / 100

Посмотреть всех конкурентов

Преимущества и бенефиты

Здоровье и Благополучие: Страхование Здоровья

Смотреть еще

Знаете кого-то, кто работает в Craneware?

Отправьте им приглашение, чтобы оценить культуру внутри компании.

Отправить анонимное приглашение

Оцените свою компанию