Crayola Culture d’entreprise

Crayola has 2000 employees. Les employés 48 chez Crayola ont examiné Crayola dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière revue était aujourd’hui.

Globalement, les employés de 48 Crayola donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Crayola sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Crayola , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Crayola ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 48 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Crayola sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Crayolacroient que l'environement chez Crayola est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Crayola est confortablement rapide . Envirion 74% des employés chez Crayola travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Crayola ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.