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Crayola società ha sostenuto

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DIPENDENTE PARTECIPANTI: 48

Nominale Complessiva: 551

Amministratore delegato

Crayola Culture Company

Crayola Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.5/5

La cultura generale di Crayola è classificata D

Top Rated Cultura Dimensioni

Ambiente

C-

Sentimento

D+

Genere

Ritenzione

Team

CEO di Crayola

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni

48 /100

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Let Crayola sa che si desidera lavorare lì

Dici Crayola sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Crayola la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Crayola

Parte inferiore

20%

Crayola si colloca attualmente in Parte inferiore 20% di imprese di dimensioni simili

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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Crayola

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 20%Parte inferiore 20% delle aziende simili dimensioni

-38

ENPS Score

17%	Promoters
28%	Passives
55%	Detractors

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Crayola Video Cultura

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Crayola Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 48 Crayola dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Crayola sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crayola, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Crayola non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Crayola sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Crayola crede l'ambiente al Crayola è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crayola è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Crayola di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Crayola non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Crayola has 2000 employees. 48 dipendenti di Crayola hanno esaminato Crayola attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata oggi. Nel complesso, i 48 Crayola dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Crayola sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Crayola, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Crayola non sono molto soddisfatti con la loro squadra. 48 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D. Meno della metà credono che le riunioni in Crayola sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Crayola crede l'ambiente al Crayola è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Crayola è comodamente veloce. Circa 74% dei dipendenti a Crayola di lavoro di 8 ore o meno, mentre 8% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Crayola non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Crayola sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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