CU-ICAR Culture d’entreprise
Culture CU-ICAR
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
CU-ICAR Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
BE A HIGH SEMINARY OF LEARNING, IN THE FIELD OF AUTOMOTIVE ENGINEERING; LEAD TRANSLATIONAL RESEARCH, WITH EMPHASIS ON INDUSTRY RELEVANCE, AND SUPPORT WITH EXCELLENCE IN BASIC RESEARCH; CONTRIBUTE TO HIGH VALUE JOB CREATION IN SOUTH CAROLINA; LEAD GLOBAL THINKING ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE AUTOMOTIVE SECTOR.
Énoncé de vision
TO BE THE PREMIER AUTOMOTIVE RESEARCH, INNOVATION AND EDUCATIONAL ENTERPRISE IN THE WORLD.
CU-ICAR Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez CU-ICAR ont examiné CU-ICAR dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 4 Research Dr
Greenville, SC
United States of America
- Site Internet
- cuicar.com
- Fondé
- 2003
Description de l’entreprise
CU-ICAR is home to the nation’s only graduate Department of Automotive Engineering.
Laissez CU-ICAR savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à CU-ICAR que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à CU-ICAR l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
85
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
85
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à CU-ICAR
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à CU-ICAR
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez CU-ICAR ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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