CU-ICAR Culture Company
CU-ICAR Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
CU-ICAR Mission, Vision e Valori
Missione
BE A HIGH SEMINARY OF LEARNING, IN THE FIELD OF AUTOMOTIVE ENGINEERING; LEAD TRANSLATIONAL RESEARCH, WITH EMPHASIS ON INDUSTRY RELEVANCE, AND SUPPORT WITH EXCELLENCE IN BASIC RESEARCH; CONTRIBUTE TO HIGH VALUE JOB CREATION IN SOUTH CAROLINA; LEAD GLOBAL THINKING ON THE SUSTAINABLE DEVELOPMENT OF THE AUTOMOTIVE SECTOR.
Vision Statement
TO BE THE PREMIER AUTOMOTIVE RESEARCH, INNOVATION AND EDUCATIONAL ENTERPRISE IN THE WORLD.
CU-ICAR Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di CU-ICAR hanno esaminato CU-ICAR attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 4 Research Dr
Greenville, SC
United States of America
- Sito web
- cuicar.com
- Fondato
- 2003
descrizione dell'azienda
CU-ICAR is home to the nation’s only graduate Department of Automotive Engineering.
Let CU-ICAR sa che si desidera lavorare lì
Dici CU-ICAR sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà CU-ICAR la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
95
su 100
Valutazione Dirigente?
90
su 100
Valutazione CEO?
85
su 100
Valutazione Manager?
Compensazione Score
Pagato abbastanza?
Soddisfatto con i benefici?
squadra Score
interazione Colleghi?
100
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
85
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso CU-ICAR
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso CU-ICAR
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Conosci qualcuno che lavora a CU-ICAR?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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