Cycle Gear Culture d’entreprise

67 des employés de chez Cycle Gear ont examiné Cycle Gear dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 67 Cycle Gear donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Cycle Gear sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Cycle Gear , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Cycle Gear sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 67 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Cycle Gear sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Cycle Gear croient que l'environement chez Cycle Gear est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Cycle Gear est modéré . Envirion 67% des employés chez Cycle Gear travaillent 8 heures ou moins, pendant que 4 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Cycle Gear sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.