Cycle Gear Culture Company

67 dipendenti di Cycle Gear hanno esaminato Cycle Gear attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 67 Cycle Gear dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Cycle Gear sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Cycle Gear, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Cycle Gear sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 67 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi di F. Meno della metà credono che le riunioni in Cycle Gear sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Cycle Gear crede l'ambiente al Cycle Gear è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Cycle Gear è moderare. Circa 67% dei dipendenti a Cycle Gear di lavoro di 8 ore o meno, mentre 4% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Cycle Gear sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.