Dale and Thomas Popcorn Culture | Comparably

Dale and Thomas Popcorn Culture d’entreprise

Culture Dale and Thomas Popcorn

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Dale and Thomas Popcorn

Hitesh Hajarnavis Dale and Thomas Popcorn's CEO
Hitesh Hajarnavis

Informations sur la société

Adresse
One Cedar Lane
Englewood, NJ
United States of America
Site Internet
www.daleandthomas.com
Fondé
2002

Description de l’entreprise

Dale and Thomas Popcorn, LLC provides gourmet popcorn for families, friends, business associates, college students, and teachers.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Hitesh Hajarnavis  CEO / President
Hitesh Hajarnavis
CEO / President
Hitesh Hajarnavissert en tant que CEO / President de Dale and Thomas Popcorn .
Kathleen Capristo  Vice President Human Resources
Kathleen Capristo
Vice President Human Resources
Kathleen Capristo sert en tant que Vice President Human Resources de Dale and Thomas Popcorn.
Frank Benintendo  Chief Creative Officer
Frank Benintendo
Chief Creative Officer
Frank Benintendo sert en tant que Chief Creative Officer de Dale and Thomas Popcorn.
Brian Stuckelman  Vice President, Sports & Entertainment
Brian Stuckelman
Vice President, Sports & Entertainment
Brian Stuckelman serves as the Vice President, Sports & Entertainment of Dale and Thomas Popcorn. Brian currently resides in the Greater New York City Area.
Steven Schwachter  VP Sales - Drug, Club and Specialty
Steven Schwachter
VP Sales - Drug, Club and Specialty
Steven Schwachter serves as the VP Sales - Drug, Club and Specialty of Dale and Thomas Popcorn. Steven currently resides in the Miami/Fort Lauderdale Area.

Dale and Thomas Popcorn Avis des employés

Avis positifs
80%
80%
20%
Commentaires constructifs
20%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They are good at getting things done to keep the company going

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

I am paid fairly for my position in this area and the benefits are decent

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

We work well together. We don't always see eye to eye, but can work through it

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

It would be nice if the opinions and ideas of employees were heard. They were hired for their expertise and are not always listened to

Laissez Dale and Thomas Popcorn savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dale and Thomas Popcorn que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dale and Thomas Popcorn l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
80
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
50
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
70
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
70
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique0%
Bien100%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui0%
Non100%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dale and Thomas Popcorn

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dale and Thomas Popcorn

N/A

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