Danfoss Culture d’entreprise

300 des employés de chez Danfoss ont examiné Danfoss dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 9 journées.

Globalement, les employés de 300 Danfoss donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Danfoss ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à Danfoss , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Danfoss sont satisfaits de leur équipe. 300 Les participants notent la qualité de leurs collègues à A . La majorité croit que les réunions de Danfoss sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Danfosscroient que l'environement chez Danfoss est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Danfoss est confortablement rapide . Envirion 71% des employés chez Danfoss travaillent 8 heures ou moins, pendant que 3 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Danfoss sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.