DartPoints Culture | Comparably

DartPoints Culture d’entreprise

Culture DartPoints

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DartPoints

Hugh Carspecken DartPoints' CEO
Hugh Carspecken

Informations sur la société

Adresse
2001 Bryan Street, Suite 1325
Dallas, TX
United States of America
Site Internet
www.dartpoints.com
Fondé
2012

Description de l’entreprise

DartPoints operates a network of scalable, demand-driven data centers for enterprises in the U.S.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Hugh Carspecken  CEO / President
Hugh Carspecken
CEO / President
Hugh Carspeckensert en tant que CEO / President de DartPoints .
Satya Baddipudi  VP Engineering and Operations
Satya Baddipudi
VP Engineering and Operations
Satya Baddipudi sert en tant que VP Engineering and Operations de DartPoints.
Jeff Noland  Co-Founder and COO/CFO
Jeff Noland
Co-Founder and COO/CFO
Jeff Noland sert en tant que Co-Founder and COO/CFO de DartPoints.
Loren Long  Co-Founder and Chief Strategy Officer
Loren Long
Co-Founder and Chief Strategy Officer
Loren Long sert en tant que Co-Founder and Chief Strategy Officer de DartPoints.

DartPoints Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

Exceptionally well experienced team with a deep understanding of the edge computing vertical. Six please years in the edge compute delivery space with a clear focus on specific delivery solutions where the application needs to rest.

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

Upside having ownership in a privately held entity with intentions to stay private.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Diversity of backgrounds unified in our delivery solutions at the edge.

Laissez DartPoints savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DartPoints que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DartPoints l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
75
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
80%
10100%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide0%
Confortablement rapide100%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui50%
Non50%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DartPoints

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DartPoints

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
-100
Score eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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