Deaf and Hear Alberta Culture | Comparably

Deaf and Hear Alberta Culture d’entreprise

Culture Deaf and Hear Alberta

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Deaf and Hear Alberta

 Deaf and Hear Alberta's CEO

Deaf and Hear Alberta Avis des employés

Avis positifs
25%
25%
75%
Commentaires constructifs
75%

Commentaires positifs des employés

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Passionate, hard working, care about customers

Commentaires constructifs des employés

Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?

Want big changes but do not support or communicate with staff. Need to include all staff in updates, project discussions, and work as team rather than silos. Cliques are not helpful to team work.

Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?

Work hard for organization with little recognition and few raises.

De quoi l’équipe de direction a-t-elle besoin pour s’améliorer?

Communication, supporting all employees to do job

Laissez Deaf and Hear Alberta savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Deaf and Hear Alberta que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Deaf and Hear Alberta l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Deaf and Hear Alberta

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Deaf and Hear Alberta

N/A

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