DECA Culture d’entreprise

37 des employés de chez DECA ont examiné DECA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 37 DECA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DECA sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DECA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DECA sont généralement satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DECA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DECA croient que l'environement chez DECA est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DECA est confortablement rapide . Envirion 57% des employés chez DECA travaillent 8 heures ou moins, pendant que 29 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DECA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.