DECA Culture Company

37 dipendenti di DECA hanno esaminato DECA attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 37 DECA dipendenti danno la loro leadership un grado di C- o Bottom 35% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di DECA sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in DECA, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di DECA sono generalmente soddisfatti della loro squadra. 37 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un C-. Meno della metà credono che le riunioni in DECA sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di DECA crede l'ambiente al DECA è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in DECA è comodamente veloce. Circa 57% dei dipendenti a DECA di lavoro di 8 ore o meno, mentre 29% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di DECA sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.