DecisionOne Culture d’entreprise

19 des employés de chez DecisionOne ont examiné DecisionOne dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 DecisionOne donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DecisionOne sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au DecisionOne , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DecisionOne sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de DecisionOne sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de DecisionOne croient que l'environement chez DecisionOne est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DecisionOne est extrêmement rapide . Envirion 50% des employés chez DecisionOne travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de DecisionOne sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.