DecisionOne Культура компании

19 сотрудников DecisionOne оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяцы назад.

В целом, 19 сотрудников DecisionOne оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники DecisionOne преимущественно недовольны компенсацией в DecisionOne, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники DecisionOne преимущественно недовольны своей командой. 19 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в DecisionOne эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников DecisionOne верит, что рабочее окружение в DecisionOne отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в DecisionOne очень быстрый. Примерно 50% сотрудников DecisionOne работают 8 часов или меньше, в то время как у 25% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники DecisionOne недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.