Deloitte Consulting Oy Culture d’entreprise

23 des employés de chez Deloitte Consulting Oy ont examiné Deloitte Consulting Oy dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 23 Deloitte Consulting Oy donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Deloitte Consulting Oy sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Deloitte Consulting Oy , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Deloitte Consulting Oy sont généralement satisfaits de leur équipe. 23 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Deloitte Consulting Oy sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Deloitte Consulting Oycroient que l'environement chez Deloitte Consulting Oy est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Deloitte Consulting Oy est confortablement rapide . Envirion 63% des employés chez Deloitte Consulting Oy travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Deloitte Consulting Oy sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.