DemandZEN Culture | Comparably
DemandZEN Compagnie réclamée

DemandZEN Culture d’entreprise

Culture DemandZEN

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de DemandZEN

Bart Bartlett DemandZEN's CEO
Bart Bartlett

DemandZEN Mission, vision et valeurs

AnswerPercent
Oui100%
Les objectifs de votre entreprise sont-ils clairs et y investissez-vous?

Valeurs

  • Honest and Open
  • Team Oriented
  • Own Our Results
  • Family-oriented
  • Flexible
  • Solve Problems
  • Communicate Effectively

DemandZEN Coup d’oeil sur la culture

DemandZEN has 84 employees. 2 des employés de chez DemandZEN ont examiné DemandZEN dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
P.O. Box 1328
Lake Junaluska, NC 28745
United States of America
Site Internet
www.demandzen.com
Réseaux sociaux

Description de l’entreprise

DemandZEN is a lead generation/professional services company focused on Account-based Appointment Setting for companies in the B2B Technology space. Our unique approach combines technology with human intelligence allowing us to rapidly ramp up an outbound ABM program that quickly generates opportunity pipeline and bridges the gap between sales and marketing.

Leaders RH

Nom et titre
Bio
Jessica Young  Director of People & Culture
Jessica Young
Director of People & Culture
Jessica Young sert en tant que Director of People & Culture de DemandZEN.

DemandZEN Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?

They truly care about everyone on the team.

Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?

Hardworking and knowledgable and energetic

Laissez DemandZEN savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à DemandZEN que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à DemandZEN l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins0%
850%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide50%
Modéré0%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à DemandZEN

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à DemandZEN

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance dentaire
Assurance vision
Assurance santé
Assurance-vie
Congés payés
PTO / Politique de vacances
Congés payés
Avantages financiers
401K / Plan de retraite
Bonus de performance
Avantages de bureau
Accepte les animaux
Politique de travail à domicile

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