Derive Culture d’entreprise
Culture Derive
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- Boulder, CO
United States of America
- Site Internet
- derive.io/
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
Derive helps IoT and sensor companies generate meaningful insights into data from connected devices.
Derive Avis des employés
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce qui ne va pas et comment cela peut-il être amélioré?
Too much to list. Poor management. Antiquated marketing and communications approach. Bad communication between departments. Marketing dept does NOTHING. There is no executive sponsorship. The company has a very old fashioned mentality when it comes to using technology such as GoToMeeting.
Laissez Derive savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Derive que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Derive l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
10
sur 100
Évaluation du PDG?
10
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Derive Visa H1B
En 2019, Derive a appliqué pour 10 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
10
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (10 sur 10)
- 0% Refusé ( sur 10)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 10)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 10)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Derive
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Derive
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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