Diamond Parking Culture d’entreprise

Culture Diamond Parking

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Diamond Parking est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

Équipe exécutive

Bonheur

PDG de Diamond Parking

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

10 /100

Laissez Diamond Parking savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Diamond Parking que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Diamond Parking l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Diamond Parking

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Diamond Parking

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably

-100

Score eNPS

0%	Promoters
0%	Passives
100%	Detractors

Diamond Parking Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Diamond Parking donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diamond Parking sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diamond Parking , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diamond Parking sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Diamond Parking sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Diamond Parking croient que l'environement chez Diamond Parking est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diamond Parking est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez Diamond Parking travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Diamond Parking sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Diamond Parking ont examiné Diamond Parking dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Diamond Parking donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Diamond Parking sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diamond Parking , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Diamond Parking sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Diamond Parking sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Diamond Parking croient que l'environement chez Diamond Parking est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diamond Parking est extrêmement rapide . Envirion 75% des employés chez Diamond Parking travaillent 8 heures ou moins, pendant que 25 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Diamond Parking sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

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