Diaverum Culture d’entreprise

18 des employés de chez Diaverum ont examiné Diaverum dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 18 Diaverum donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Diaverum sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Diaverum , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Diaverum ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 18 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Diaverum sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Diaverumcroient que l'environement chez Diaverum est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Diaverum est modéré . Envirion 30% des employés chez Diaverum travaillent 8 heures ou moins, pendant que 10 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Diaverum sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.