DIEBOLD NIXDORF Culture d’entreprise

16 des employés de chez DIEBOLD NIXDORF ont examiné DIEBOLD NIXDORF dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 7 journées.

Globalement, les employés de 16 DIEBOLD NIXDORF donnent à leur direction une note de B+, ou Top 20% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à DIEBOLD NIXDORF ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à DIEBOLD NIXDORF , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de DIEBOLD NIXDORF sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient que les réunions de DIEBOLD NIXDORF sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de DIEBOLD NIXDORF croient que l'environement chez DIEBOLD NIXDORF est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez DIEBOLD NIXDORF est bureaucratique . Environ 67% des employés chez DIEBOLD NIXDORF travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de DIEBOLD NIXDORF sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.