Dillons Culture d’entreprise

132 des employés de chez Dillons ont examiné Dillons dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a un mois.

Globalement, les employés de 132 Dillons donnent à leur direction une note de D-, ou Bottom 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Dillons sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Dillons , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Dillons sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 132 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Dillons sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Dillons croient que l'environement chez Dillons est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Dillons est extrêmement rapide . Envirion 81% des employés chez Dillons travaillent 8 heures ou moins, pendant que 12 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Dillons sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.