Dillons Культура компании

132 сотрудников Dillons оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 132 сотрудников Dillons оценивают лидерство в компании на D- или Bottom 10% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Dillons преимущественно недовольны компенсацией в Dillons, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Dillons преимущественно недовольны своей командой. 132 участников оценивают качество своих коллег на D-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Dillons эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Dillons верит, что рабочее окружение в Dillons отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Dillons очень быстрый. Примерно 81% сотрудников Dillons работают 8 часов или меньше, в то время как у 12% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Dillons недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.