Dillons Culture Company

132 dipendenti di Dillons hanno esaminato Dillons attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata un mese fa.

Nel complesso, i 132 Dillons dipendenti danno la loro leadership un grado di D- o Bottom 10% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Dillons sono per lo più insoddisfatti del loro compenso totale in Dillons, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Dillons sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 132 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Dillons sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Dillons crede l'ambiente al Dillons è negativo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Dillons è estremamente veloce. Circa 81% dei dipendenti a Dillons di lavoro di 8 ore o meno, mentre 12% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Dillons sono insoddisfatti, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.