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Discuss.IO Compagnie réclamée
Discuss.IO Culture d’entreprise
Culture Discuss.IO
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Zach Simmons
CEO / President
Zach Simmonssert en tant que CEO / President de Discuss.IO .
Ben Macfarlane
CTO
Ben Macfarlane serves as the CTO of Discuss.io. Ben started at Discuss.io in December of 2016. Ben currently resides in Greater Seattle Area.
Chris Hill
Chief Marketing Officer
Chris Hill serves as the Chief Marketing Officer of Discuss.io. Chris started at Discuss.io in April of 2018. Chris currently resides in Greater Seattle Area.
Karen Lindley
VP Global Operations
Karen Lindley serves as the VP Global Operations of Discuss.io. Karen started at Discuss.io in January of 2016. Karen currently resides in Greater Seattle Area.
Jim Longo
Co-Founder & VP, Research Solutions
Jim Longo serves as the Co-Founder & VP, Research Solutions of Discuss.io. Jim started at Discuss.io in January of 2013. Jim currently resides in Greater New Orleans Area.
Carlo Fava
Chief Financial Officer
Carlo Fava serves as the Chief Financial Officer of Discuss.io. Carlo started at Discuss.io in March of 2018. Carlo currently resides in Greater Seattle Area.
Ashley Wali
VP of Product
Ashley Wali sert en tant que VP of Product de Discuss.IO.
Mark Byrd
VP Customer Experience
Mark Byrd sert en tant que VP Customer Experience de Discuss.IO.
Laissez Discuss.IO savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Discuss.IO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Discuss.IO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Discuss.IO Visa H1B
En 2019, Discuss.IO a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Discuss.IO
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Discuss.IO
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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