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Discuss.IO società ha sostenuto
Discuss.IO Culture Company
Discuss.IO Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Zach Simmons
CEO / President
Zach Simmons serve come CEO / President di Discuss.IO.
Ben Macfarlane
CTO
Ben Macfarlane serves as the CTO of Discuss.io. Ben started at Discuss.io in December of 2016. Ben currently resides in Greater Seattle Area.
Chris Hill
Chief Marketing Officer
Chris Hill serves as the Chief Marketing Officer of Discuss.io. Chris started at Discuss.io in April of 2018. Chris currently resides in Greater Seattle Area.
Karen Lindley
VP Global Operations
Karen Lindley serves as the VP Global Operations of Discuss.io. Karen started at Discuss.io in January of 2016. Karen currently resides in Greater Seattle Area.
Jim Longo
Co-Founder & VP, Research Solutions
Jim Longo serves as the Co-Founder & VP, Research Solutions of Discuss.io. Jim started at Discuss.io in January of 2013. Jim currently resides in Greater New Orleans Area.
Carlo Fava
Chief Financial Officer
Carlo Fava serves as the Chief Financial Officer of Discuss.io. Carlo started at Discuss.io in March of 2018. Carlo currently resides in Greater Seattle Area.
Ashley Wali
VP of Product
Ashley Wali serve come VP of Product di Discuss.IO.
Mark Byrd
VP Customer Experience
Mark Byrd serve come VP Customer Experience di Discuss.IO.
Let Discuss.IO sa che si desidera lavorare lì
Dici Discuss.IO sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Discuss.IO la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Discuss.IO H1B Visa
In 2019, Discuss.IO applicata per 1 visti H1B. Dei permessi di lavoro richiesti, 100% sono stati approvati.
Esito Permesso di lavoro Applicazione
1
totale applicata
H1B Applicazioni Esito
- 100% concesso (1 di 1)
- 0% negato ( di 1)
- 0% Ritirato Domanda è stata ritirata dal datore di lavoro prima dell'approvazione / rifiuto ( di 1)
- 0% Certified Ritirato L'applicazione è stata approvata ma poi ritirato dal datore di lavoro ( di 1)
Questi dati sono stati calcolati utilizzando i dati provenienti da pubblici OFLC Performance Data
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Discuss.IO
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Discuss.IO
N/A
eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"100
ENPS Score
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
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