Doc Halo Culture d’entreprise
Culture Doc Halo
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Doc Halo Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Simplify communication so that doctors and nurses can focus on care.
Énoncé de vision
Revolutionize healthcare communication.
Valeurs
- Integrity
- Courage
- Learning
- Perseverance.
Doc Halo Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Doc Halo ont examiné Doc Halo dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 403 Vine Street, Floor 4
Cincinnati, OH
United States of America
- Site Internet
- www.dochalo.com
- Fondé
- 2010
Description de l’entreprise
secure text messaging
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Jose Barreau
CEO / President
Jose Barreausert en tant que CEO / President de Doc Halo .
Catherine Conaty
Chief Financial Officer
Catherine Conaty sert en tant que Chief Financial Officer de Doc Halo.
Steven Roth
Chief Product Officer
Steven Roth serves as the Chief Product Officer of Doc Halo. Steven started at Doc Halo in Jul of 2013. Steven currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Brian Sullivan
Chief Creative Officer
Brian Sullivan serves as the Chief Creative Officer of Doc Halo. Brian started at Doc Halo in Oct of 2010. Brian currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Dale Bailey
Vice President of Customer Operations
Dale Bailey serves as the Vice President of Customer Operations of Doc Halo. Dale currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Leaders RH
Nom et titre
Bio
Lindsey Daniels
Director of Human Resources and Talent Acquisition
Lindsey Daniels serves as the Director of Human Resources and Talent Acquisition of Doc Halo. Lindsey started at Doc Halo in October of 2016. Lindsey currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Doc Halo Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
they treat us with respect
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
pay is fair, well compenstated.
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
we help each other out to accomplish our goals
Laissez Doc Halo savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Doc Halo que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Doc Halo l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
45
sur 100
Évaluation de la direction?
45
sur 100
Évaluation du PDG?
40
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
50
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Doc Halo
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Doc Halo
N/A
Doc Halo Les concurrents
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