Doc Halo Culture Company
Doc Halo Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Doc Halo Mission, Vision e Valori
Missione
Simplify communication so that doctors and nurses can focus on care.
Vision Statement
Revolutionize healthcare communication.
Valori
- Integrity
- Courage
- Learning
- Perseverance.
Doc Halo Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Doc Halo hanno esaminato Doc Halo attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Informazioni sulla società
- Indirizzo
- 403 Vine Street, Floor 4
Cincinnati, OH
United States of America
- Sito web
- www.dochalo.com
- Fondato
- 2010
descrizione dell'azienda
secure text messaging
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Jose Barreau
CEO / President
Jose Barreau serve come CEO / President di Doc Halo.
Catherine Conaty
Chief Financial Officer
Catherine Conaty serve come Chief Financial Officer di Doc Halo.
Steven Roth
Chief Product Officer
Steven Roth serves as the Chief Product Officer of Doc Halo. Steven started at Doc Halo in Jul of 2013. Steven currently resides in the Columbus, Ohio Area.
Brian Sullivan
Chief Creative Officer
Brian Sullivan serves as the Chief Creative Officer of Doc Halo. Brian started at Doc Halo in Oct of 2010. Brian currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Dale Bailey
Vice President of Customer Operations
Dale Bailey serves as the Vice President of Customer Operations of Doc Halo. Dale currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
I leader HR
Nome e Titolo
Bio
Lindsey Daniels
Director of Human Resources and Talent Acquisition
Lindsey Daniels serves as the Director of Human Resources and Talent Acquisition of Doc Halo. Lindsey started at Doc Halo in October of 2016. Lindsey currently resides in the Cincinnati, Ohio Area.
Doc Halo Recensioni dei dipendenti
Recensioni positive da dipendenti
Cosa ti piace di più del team di leadership?
they treat us with respect
Qual è la parte migliore del tuo compenso?
pay is fair, well compenstated.
Quali sono alcune delle cose migliori della tuo team?
we help each other out to accomplish our goals
Let Doc Halo sa che si desidera lavorare lì
Dici Doc Halo sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Doc Halo la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
45
su 100
Valutazione Dirigente?
45
su 100
Valutazione CEO?
40
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
90
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
50
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Doc Halo
N/A
diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Doc Halo
N/A
Doc Halo Concorrenti
Conosci qualcuno che lavora a Doc Halo?
Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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