Don't Panic Consulting Culture d’entreprise

16 des employés de chez Don't Panic Consulting ont examiné Don't Panic Consulting dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 16 Don't Panic Consulting donnent à leur direction une note de A-, ou Top 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Don't Panic Consulting sont satisfaits de leur rémunération totale à Don't Panic Consulting , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Don't Panic Consulting sont satisfaits de leur équipe. 16 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B . La majorité croit que les réunions de Don't Panic Consulting sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Don't Panic Consultingcroient que l'environement chez Don't Panic Consulting est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Don't Panic Consulting est extrêmement rapide . Envirion 33% des employés chez Don't Panic Consulting travaillent 8 heures ou moins, pendant que 50 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Don't Panic Consulting sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.