Don't Panic Consulting Culture Company

16 dipendenti di Don't Panic Consulting hanno esaminato Don't Panic Consulting attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 16 Don't Panic Consulting dipendenti danno la loro leadership un grado di A- o Top 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Don't Panic Consulting sono soddisfatti con il loro compenso totale in Don't Panic Consulting, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Don't Panic Consulting sono soddisfatti con la loro squadra. 16 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un B. La maggioranza crede gli incontri a Don't Panic Consulting sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Don't Panic Consulting crede l'ambiente al Don't Panic Consulting è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Don't Panic Consulting è estremamente veloce. Circa 33% dei dipendenti a Don't Panic Consulting di lavoro di 8 ore o meno, mentre 50% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Don't Panic Consulting sono felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.