Double the Donation Culture | Comparably

Double the Donation Culture d’entreprise

Culture Double the Donation

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de Double the Donation

 Double the Donation's CEO

Double the Donation Mission, vision et valeurs

Déclaration de mission

It’s our goal to help organizations generate the funding that’s necessary to focus on their core missions of education, community enrichment, scientific research, or charitable giving.

Double the Donation Coup d’oeil sur la culture

2 des employés de chez Double the Donation ont examiné Double the Donation dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Informations sur la société

Adresse
166 Elizabeth Street NE, Suite A
Atlanta, GA
United States of America
Site Internet
doublethedonation.com
Fondé
2010

Description de l’entreprise

Double the Donation helps non-profit organizations raise money from corporate matching gift programs and employee volunteer grant programs.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Kanwei Li  Chief Technology Officer
Kanwei Li
Chief Technology Officer
Kanwei Li serves as the Chief Technology Officer of Double the Donation. Kanwei started at Double the Donation in Jan of 2013. Kanwei currently resides in the Greater Atlanta Area.

Double the Donation Avis des employés

Avis positifs
100%
100%
0%
Commentaires constructifs
0%

Commentaires positifs des employés

Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?

7 weeks of total paid time off, some of which can be cashed in if not used + additional company holidays

Laissez Double the Donation savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Double the Donation que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Double the Donation l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de direction

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?

Score d’équipe

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Interaction avec un collègue?
90
sur 100
Qualité des collègues?

Score de l’environnement

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
AnswerPercent
7 ou moins50%
80%
1050%
120%
Plus de 120%
Heures de travail par jour?
AnswerPercent
Extrêmement rapide50%
Confortablement rapide0%
Modéré50%
Un peu lent0%
Bureaucratique0%
Rythme au travail?
AnswerPercent
Positif100%
Négatif0%
Environnement de travail positif?

Score Outlook

TendanceLe score de cette catégorie a eu tendance à augmenter % depuis le mois dernier
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
AnswerPercent
Fantastique100%
Bien0%
Neutre0%
Mal0%
Terrible0%
Perception du client?
AnswerPercent
Oui100%
Non0%
Excité d’aller au travail?

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Double the Donation

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Double the Donation

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Double the Donation Les concurrents

  1. 1st
    Blackbaud
    65 / 100
  2. 2nd
    Double the Donation
    0 / 100

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