Driveline Retail Merchandising Culture d’entreprise

538 des employés de chez Driveline Retail Merchandising ont examiné Driveline Retail Merchandising dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 538 Driveline Retail Merchandising donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Driveline Retail Merchandising sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Driveline Retail Merchandising , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Driveline Retail Merchandising ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 538 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Driveline Retail Merchandising sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Driveline Retail Merchandisingcroient que l'environement chez Driveline Retail Merchandising est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Driveline Retail Merchandising est confortablement rapide . Envirion 73% des employés chez Driveline Retail Merchandising travaillent 8 heures ou moins, pendant que 8 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Driveline Retail Merchandising sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.