Driveline Retail Merchandising Культура компании

538 сотрудников Driveline Retail Merchandising оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор месяц назад.

В целом, 538 сотрудников Driveline Retail Merchandising оценивают лидерство в компании на C или Bottom 45% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Driveline Retail Merchandising преимущественно недовольны компенсацией в Driveline Retail Merchandising, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Driveline Retail Merchandising не очень довольны своей командой. 538 участников оценивают качество своих коллег на C-. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Driveline Retail Merchandising эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Driveline Retail Merchandising верит, что рабочее окружение в Driveline Retail Merchandising положительное. Большинство участников верят, что темп работы в Driveline Retail Merchandising комфортно быстрый. Примерно 73% сотрудников Driveline Retail Merchandising работают 8 часов или меньше, в то время как у 8% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Driveline Retail Merchandising преимущественно счастливы, основываясь на совокупности оценок перспектив, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.