Drybar Culture d’entreprise

63 des employés de chez Drybar ont examiné Drybar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a 2 mois.

Globalement, les employés de 63 Drybar donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Drybar sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Drybar , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Drybar ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 63 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Drybar sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Drybar croient que l'environement chez Drybar est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Drybar est extrêmement rapide . Envirion 65% des employés chez Drybar travaillent 8 heures ou moins, pendant que 5 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Drybar sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.