Drybar Культура компании

63 сотрудников Drybar оценили свою компанию в различных культурных аспектах, высказав свое мнение по широкому спектру вопросов, начиная с оценки руководства и заканчивая темпом работы. Последний обзор 2 месяцы назад.

В целом, 63 сотрудников Drybar оценивают лидерство в компании на F или Bottom 5% среди компаний подобного размера на Comparably. В это входит конкретные рейтинги их команды руководителей, генерального директора и менеджера.

Сотрудники Drybar преимущественно недовольны компенсацией в Drybar, которая включает в себя комбинацию заработной платы, акций и доли, а также бенефитов.

В целом, сотрудники Drybar не очень довольны своей командой. 63 участников оценивают качество своих коллег на D. Меньше половины сотрудников верит, что совещания в Drybar эффективны, и большинство из них ждут с нетерпением возможности пообщаться с коллегами.

Большинство сотрудников Drybar верит, что рабочее окружение в Drybar отрицательное. Большинство участников верят, что темп работы в Drybar очень быстрый. Примерно 65% сотрудников Drybar работают 8 часов или меньше, в то время как у 5% сотрудников экстремально длинный рабочий день - более 12 часов.

В целом, сотрудники Drybar недовольны, основываясь на совокупности оценок взглядов на будущее, восприятия клиентов и их энтузиазма в работе.