Dylan's Candy Bar Culture | Comparably
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
8
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NOTATIONS
53

Dylan's Candy Bar Culture d’entreprise

Culture Dylan's Candy Bar

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
2.9/5
La Culture Globale de Dylan's Candy Bar est notée C-

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Dylan's Candy Bar

Bas 10 %Bas 10 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Dylan Lauren Dylan's Candy Bar's CEO
Dylan Lauren
54 /100

Laissez Dylan's Candy Bar savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Dylan's Candy Bar que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dylan's Candy Bar l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dylan's Candy Bar

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dylan's Candy Bar

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-13
Score eNPS
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

Dylan's Candy Bar Vidéo de culture

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Dylan's Candy Bar Coup d’oeil sur la culture

8 des employés de chez Dylan's Candy Bar ont examiné Dylan's Candy Bar dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 8 Dylan's Candy Bar donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 20% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Dans l’ensemble, les employés de Dylan's Candy Bar ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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