Dylan's Candy Bar Culture | Comparably
DIPENDENTE
PARTECIPANTI
8
Nominale
Complessiva
53

Dylan's Candy Bar Culture Company

Dylan's Candy Bar Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni
2.9/5
La cultura generale di Dylan's Candy Bar è classificata C-

Top Rated Cultura Dimensioni

CEO di Dylan's Candy Bar

Parte inferiore 10%Parte inferiore 10% delle aziende simili dimensioni su Comparably
Dylan Lauren Dylan's Candy Bar's CEO
Dylan Lauren
54 /100

Let Dylan's Candy Bar sa che si desidera lavorare lì

Dici Dylan's Candy Bar sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Dylan's Candy Bar la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Dylan's Candy Bar

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Dylan's Candy Bar

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"
Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably
-13
ENPS Score
37%Promoters
13%Passives
50%Detractors

Dylan's Candy Bar Video Cultura

See All Media

Dylan's Candy Bar Culture A colpo d'occhio

8 dipendenti di Dylan's Candy Bar hanno esaminato Dylan's Candy Bar attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.

Nel complesso, i 8 Dylan's Candy Bar dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 20% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

Nel complesso, i dipendenti di Dylan's Candy Bar non sono molto felice, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Dylan's Candy Bar sa che si desidera lavorare lì

Conosci qualcuno che lavora a Dylan's Candy Bar?

Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.

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