Dysonics Culture d’entreprise
Culture Dysonics
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Informations sur la société
- Adresse
- 404 Bryant St.
San Francisco, CA
United States of America
- Site Internet
- dysonics.com
- Fondé
- 2012
Description de l’entreprise
Dysonics focuses on headphone listening technology that captures and reproduces spatial sound, producing a sense of original hearing.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Perry Teevens
CEO / President
Perry Teevenssert en tant que CEO / President de Dysonics .
Robert Dalton
Co-Founder / CTO
Robert Dalton serves as the Co-Founder / CTO of Dysonics. Robert started at Dysonics in May of 2012. Robert currently resides in the San Francisco Bay Area.
Laissez Dysonics savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Dysonics que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Dysonics l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
100
sur 100
Évaluation de la direction?
90
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
100
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Dysonics Visa H1B
En 2019, Dysonics a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
3
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (3 sur 3)
- 0% Refusé ( sur 3)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Dysonics
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Dysonics
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Dysonics Les concurrents
- 1st
Sixense80 / 100 - 2ndDysonics0 / 100
- 3rd
Thalmic Labs0 / 100
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