e-Rewards Culture | Comparably

e-Rewards Culture d’entreprise

Culture e-Rewards

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

Dimensions culturelles les mieux cotées

N/A

PDG de e-Rewards

Michael Levy e-Rewards' CEO
Michael Levy

Informations sur la société

Adresse
5800 Tennyson Parkway
Plano, TX
United States of America
Site Internet
www.e-rewardsinc.com/
Fondé
1999

Description de l’entreprise

e-Rewards is a permission-based digital data collector and reporter.

Dirigeants clés

Nom et titre
Bio
Michael Levy   CEO / President
Michael Levy
CEO / President
Michael Levy sert en tant que CEO / President de e-Rewards .
Patty Stone  Sr. Vice President, Human Resources
Patty Stone
Sr. Vice President, Human Resources
Patty Stone sert en tant que Sr. Vice President, Human Resources de e-Rewards.
Billy Payton  svp
Billy Payton
svp
Billy Payton sert en tant que svp de e-Rewards.
Kathleen Rowley  Senior Vice President, Legal & Tax
Kathleen Rowley
Senior Vice President, Legal & Tax
Kathleen Rowley serves as the Senior Vice President, Legal & Tax of e-Rewards. Kathleen currently resides in the Dallas/Fort Worth Area.

Laissez e-Rewards savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à e-Rewards que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à e-Rewards l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

e-Rewards Visa H1B

En 2019, e-Rewards a appliqué pour 3 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

3
Total appliqué
  • 100% Accordé (3 sur 3)
  • 0% Refusé ( sur 3)
  • 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 3)
  • 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 3)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à e-Rewards

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à e-Rewards

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
100
Score eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances

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