eDreams ODIGEO Culture d’entreprise
Culture eDreams ODIGEO
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
eDreams ODIGEO Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to help customers reach their destination and home again, uniquely combining best price and the greatest convenience in the shortest possible time.
Énoncé de vision
We aim to make travel easier, more accessible and at a better value for our customers through our consumer insight, innovative technology and market leadership.
Valeurs
- Passion
- Expertise
- Customer-centric
eDreams ODIGEO Coup d’oeil sur la culture
eDreams ODIGEO has 1578 employees. 1 des employés de chez eDreams ODIGEO ont examiné eDreams ODIGEO dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- , Barcelona
8039
- Site Internet
- www.edreamsodigeo.com
Description de l’entreprise
Provider of online travel services in Europe. The company's services are offered through its brands providing consumers with the tools to search faster online, comparing millions of options regarding their travel needs and provide a personalised service which enables them to access the best deals on regular and charter flights, low-cost airlines, hotels, cruises, car rental, dynamic packages, holiday packages and travel insurance to make travel easier, more accessible, and better value.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Dana Dunne
CEO / President
Dana Dunnesert en tant que CEO / President de eDreams ODIGEO .
Pilar Martinez
Chief People Officer
Pilar Martinez sert en tant que Chief People Officer de eDreams ODIGEO.
eDreams ODIGEO Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’avez-vous le plus aimé du procédé d’entretien?
It was only a few general conversations
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
Generally nice people trying to do the right thing
Commentaires constructifs des employés
Qu’est-ce que vos collègues doivent améliorer et comment pouvez-vous mieux travailler ensemble?
They need to be smarter, more driven and more structured and effective in their communication
Pourquoi vous sentez-vous sous-évalué et qu’est-ce qui vous rassurerait par rapport à votre rémunération?
Base salary way way too low and the position I have in the company is a total mismatch to my level and skills
Laissez eDreams ODIGEO savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à eDreams ODIGEO que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à eDreams ODIGEO l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
60
sur 100
Évaluation de la direction?
70
sur 100
Évaluation du PDG?
60
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
40
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
80
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à eDreams ODIGEO
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à eDreams ODIGEO
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"0
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 100% | Passives |
| 0% | Detractors |
eDreams ODIGEO Les concurrents
- 1st
Lastminute69 / 100 - 2nd
Hipmunk0 / 100 - 3rdeDreams ODIGEO0 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez eDreams ODIGEO ?
Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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