Edwardian Hotels London Culture d’entreprise
Culture Edwardian Hotels London
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
Edwardian Hotels London Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Offer global, efficient and professional solutions to the facilities of the main companies with the highest standards of integrity.
Énoncé de vision
Be the main partner of large national and international companies in the field of facilities services through the use of technological innovations and best practices, economic rigor, and flexibility and constant communication with the client.
Valeurs
- Vocation and performance of activities
- Respect for current legislation.
- Guarantee the quality of services
Edwardian Hotels London Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez Edwardian Hotels London ont examiné Edwardian Hotels London dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Declan Lott
Executive Vice President Sales
Declan Lott serves as the Executive Vice President Sales of Edwardian Hotels London. Declan started at Edwardian Hotels London in Jan of 1989. Declan currently resides in the Greater New York City Area.
Laissez Edwardian Hotels London savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à Edwardian Hotels London que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Edwardian Hotels London l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
10
sur 100
Évaluation de la direction?
20
sur 100
Évaluation du PDG?
20
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
10
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
10
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Edwardian Hotels London
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Edwardian Hotels London
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"-100
Score eNPS
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance santé
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
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