Edwardian Hotels London Culture Company
Edwardian Hotels London Culture
Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioniTop Rated Cultura Dimensioni
N/A
Edwardian Hotels London Mission, Vision e Valori
Missione
Offer global, efficient and professional solutions to the facilities of the main companies with the highest standards of integrity.
Vision Statement
Be the main partner of large national and international companies in the field of facilities services through the use of technological innovations and best practices, economic rigor, and flexibility and constant communication with the client.
Valori
- Vocation and performance of activities
- Respect for current legislation.
- Guarantee the quality of services
Edwardian Hotels London Culture A colpo d'occhio
2 dipendenti di Edwardian Hotels London hanno esaminato Edwardian Hotels London attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa.
Dirigenti con responsabilità strategiche
Nome e Titolo
Bio
Declan Lott
Executive Vice President Sales
Declan Lott serves as the Executive Vice President Sales of Edwardian Hotels London. Declan started at Edwardian Hotels London in Jan of 1989. Declan currently resides in the Greater New York City Area.
Let Edwardian Hotels London sa che si desidera lavorare lì
Dici Edwardian Hotels London sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Edwardian Hotels London la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.
Leadership Score
10
su 100
Valutazione Dirigente?
20
su 100
Valutazione CEO?
20
su 100
Valutazione Manager?
squadra Score
interazione Colleghi?
10
su 100
Qualità di collaboratori?
Ambiente Score
Ore lavorative al giorni?
Pace sul posto di lavoro?
ambiente di lavoro positivo?
Outlook Score
10
su 100
Prospettive future?
percezione del cliente?
Contento di andare a lavoro?
genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Edwardian Hotels London
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diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Edwardian Hotels London
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eNPS
Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"-100
ENPS Score
| 0% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 100% | Detractors |
Perks e vantaggi
- salute e benessere
- Assicurazione sanitaria
- Ferie pagati
- PTO / Politica vacanze
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Inviare loro un invito a valutare la cultura aziendale.
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