Embraer SA Culture d’entreprise

6 des employés de chez Embraer SA ont examiné Embraer SA dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 6 Embraer SA donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 30% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Embraer SA sont généralement satisfaits de leur rémunération totale au Embraer SA , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Embraer SA sont généralement satisfaits de leur équipe. 6 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C- . La majorité croit que les réunions de Embraer SA sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Embraer SAcroient que l'environement chez Embraer SA est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Embraer SA est confortablement rapide . Environ 50% des employés chez Embraer SA travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Embraer SA sont généralement satisfaits, basé sur de leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.